Hulpverlener Sociale Dienst

Werken bij lokaal bestuur Olen, dat is werken in een waardengedreven organisatie van ongeveer 150 medewerkers. Ieder draagt zijn steentje bij vanuit zijn expertise of beleidsdomein. Wat we allemaal gemeenschappelijk hebben, zijn onze vijf organisatiewaarden:

• Zo investeren we in het goed leren kennen van onze cliënten, zodat we versterkend en op maat kunnen werken.
• We zoeken zoveel mogelijk samenwerking op, want samen kunnen we meer.
• We werken met de blik naar buiten en vooruit, zodat we klaar zijn voor de toekomst.
• Waar mogelijk doen we een extraatje om onze cliënten positief te verrassen.

In jouw rol als hulpverlener ben je flexibel inzetbaar, afhankelijk van de behoefte van onze cliënten en teams:

• Binnen het team Maatschappelijk Werk: Je ondersteunt kwetsbare burgers bij het verhogen van hun zelfredzaamheid. Je biedt hen psychosociale hulp, advies en concrete dienstverlening die hun maatschappelijke integratie bevordert.

• Binnen het Zorgteam: Je draagt zorg voor senioren en mensen met een zorgnood. Met gerichte begeleiding, advies en informatie help je hen en hun mantelzorgers om volledig tot hun recht te komen in de samenleving.

• Je hebt een diploma maatschappelijk assistent of een ander diploma waarmee je sociaal onderzoek mag doen
• Je hebt een warm hart en een bijzondere interesse voor de doelgroep van verzoekers om internationale bescherming.
• In het hulpverleningstraject ga je steeds methodisch en doelgericht te werk: je zoekt de meest optimale werkmethode en bespreekt verwachtingen duidelijk met de cliënt.
• Omdat je begripvol bent en communiceert op maat van de cliënt, weet je vertrouwen te winnen. Vertrouwen dat essentiel is voor cliënten om een hulpvraag te durven stellen, zorgnoden te erkennen, taboes te doorbreken.
• Door jouw betrouwbare, professionele en laagdrempelige aanpak kan jij netwerken opbouwen met zowel professionele instanties als met het persoonlijke netwerk van de cliënt. 
• In soms stressvolle of beklijvende situaties weet jij wat je nodig hebt voor je zelfzorg.
• Persoonlijke gegevens of vertrouwelijke informatie zijn bij jou in veilige handen.
• Lokaal bestuur Olen wil vooruitstrevend zijn. We hebben dus een betere match als je open staat voor veranderingen en digitaal vaardig bent.

Loon en extra-legale voordelen

• voltijds contract, waarvan 50% vast contract + een 50% contract bepaalde duur (al zeker 2 jaar).
• degelijke verloning (B1-B3)
  • relevante ervaring wordt volledig meegenomen
  • tweejaarlijkse loonstijging, bovenop de automatische indexering
  • vraag gerust een loonsimulatie op!
• maaltijdcheques van 8 euro, een gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, zeer aantrekkelijke pensioenregeling, fietsvergoeding, fietslease, terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• mogelijkheid tot thuiswerk, locatie vlabij het station, glijdende werkuren en ruime verlofregeling voor een goede work-life balance

Teamwerking en organisatiecultuur

• een eigentijdse OCMW-werking met hulpverlening op maat, maximale focus op de cliënt, structurele participatie van verschillende doelgroepen, digitale sociale dossiers, en een actief netwerk met andere hulpverleningsorganisaties
• door samen te werken met OCMW’s van Neteland, kunnen we extra hulpverlening aanbieden zoals een psycholoog, juridisch advies, drughulpverlener, …
• ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, voor het volgen van opleidingen, daar staan we altijd voor open. Meer nog, we verwachten dit!
• een hecht team van gedreven medewerkers die elkaar sterk ondersteunen, onder andere tijdens de wekelijkse dossierbespreking
• jaarlijks personeelsfeest of personeelsuitstap, teambuilding, sportdag, vakantiedrinks
• het vooruitzicht om te verhuizen naar een nieuwe kantooromgeving